Aportaciones al Infonavit: cuánto, cuándo y cómo calcularlas
Las aportaciones al Infonavit son una obligación patronal que muchas empresas calculan incorrectamente, generando diferencias que pueden detectarse en auditorías.
¿Cuánto se aporta?
El patrón aporta el 5% del Salario Base de Cotización (SBC) de cada trabajador. Esta aportación es exclusivamente patronal — el trabajador no descuenta nada de su salario para este concepto (salvo si tiene crédito Infonavit activo).
¿Cómo se calcula el SBC?
El SBC incluye el salario ordinario más la parte proporcional de prestaciones:
SBC = salario diario + (aguinaldo + prima vacacional + otros) / 365
Para trabajadores con SBC integrado superior al tope (25 veces la UMA), las aportaciones se calculan sobre el tope.
¿Cuándo se pagan?
Las aportaciones son bimestrales. Los periodos son:
| Bimestre | Meses cubiertos | Fecha límite de pago |
|---|---|---|
| 1er bimestre | Enero - Febrero | 17 de marzo |
| 2do bimestre | Marzo - Abril | 17 de mayo |
| 3er bimestre | Mayo - Junio | 17 de julio |
| 4to bimestre | Julio - Agosto | 17 de septiembre |
| 5to bimestre | Septiembre - Octubre | 17 de noviembre |
| 6to bimestre | Noviembre - Diciembre | 17 de enero |
¿Cómo se pagan?
Junto con las cuotas al IMSS, usando el sistema SUA (Sistema Único de Autodeterminación), a través de los bancos autorizados o en línea mediante el IDSE.
Error común: no incluir todas las prestaciones en el SBC
Muchos patrones calculan el SBC solo con el salario ordinario y olvidan integrar el aguinaldo y la prima vacacional. Esto genera diferencias que el Infonavit puede detectar y cobrar con recargos.